1। কোম্পানির প্রোফাইল
সংস্থাটি ১৯ 1977 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং ২০০৩ সালে একটি বেসরকারী উদ্যোগে পুনর্গঠন করা হয়েছিল। এটি উচ্চ-শেষ পোশাকের সুতাগুলির একটি পেশাদার প্রস্তুতকারক, ১৫০,০০০ স্পিন্ডল, ৮60০ জন কর্মচারী, ১ 170০,০০০ বর্গমিটারের একটি উদ্ভিদ অঞ্চল এবং মোট 350 মিলিয়ন ইউয়ান। স্ব-পরিচালিত রফতানি পরিচালনার অধিকার সংস্থার অধিকার রয়েছে এবং এটি একটি চীনা রাসায়নিক ফাইবার মিশ্রিত সুতা বুটিক বেস, একটি জাতীয় বুনন সুতা গবেষণা এবং উন্নয়ন উত্পাদন বেস এবং একটি জাতীয় পৃথক সবুজ সুতা উন্নয়ন বেস।
"ডাবল গ্রেট" ব্র্যান্ড ইয়ার্ন চীনের সুপরিচিত ট্রেডমার্ক, জাতীয় পরিদর্শন-মুক্ত পণ্য, জিয়াংসু প্রদেশের বিখ্যাত ব্র্যান্ড প্রোডাক্ট এবং জাতীয় ব্যবহারকারী-বিশ্বাসযুক্ত পণ্যটির শিরোনাম জিতেছে। সংস্থাটি আন্তর্জাতিকভাবে উন্নত এবং দেশীয়ভাবে স্পিনিং সরঞ্জাম রয়েছে এবং বিশ্বের শীর্ষ অঙ্কন ফ্রেম, কম্বিং মেশিন, স্পিনিং মেশিন, স্বয়ংক্রিয়ভাবে উইন্ডিং মেশিন এবং ডাবল টুইটারিং মেশিনগুলি, ব্যবহারকারী পরিদর্শন এবং পরীক্ষার যন্ত্রগুলির একটি সম্পূর্ণ সেট এবং সম্পূর্ণ পরীক্ষার পদ্ধতিগুলি চালু করেছে। এটি সিএনএএস শংসাপত্র এবং ব্যবহারকারী শংসাপত্র পাস করেছে। এটি মূলত সুতি, পলিয়েস্টার, ভিসকোজ, এক্রাইলিক, পুনর্ব্যবহারযোগ্য পলিয়েস্টার, পরিবেশ বান্ধব ভিসকোজ, মডেল, টেনসেল ইত্যাদির মতো খাঁটি স্পিনিং এবং পৃথক মিশ্রিত সুতা তৈরি করে Company
সংস্থাটি একটি জাতীয় টেক্সটাইল শিল্প প্রযুক্তি উদ্ভাবনী কেন্দ্র, একটি প্রাদেশিক এন্টারপ্রাইজ প্রযুক্তি কেন্দ্র, একটি প্রাদেশিক প্রযুক্তি গবেষণা কেন্দ্র এবং একটি প্রাদেশিক শিল্প নকশা কেন্দ্র প্রতিষ্ঠা করেছে। এটি প্রাদেশিক স্তরে বা তারও বেশি 50 টি নতুন পণ্য তৈরি করেছে, যার মধ্যে 3 টি জাতীয় নতুন পণ্য প্রদান করা হয়েছিল; ৫ জনকে প্রাদেশিক টেক্সটাইল প্রযুক্তি উদ্ভাবনী পুরষ্কার প্রদান করা হয়েছিল; 1 প্রাদেশিক উচ্চ প্রযুক্তির পণ্য প্রদান করা হয়েছিল; 17 প্রক্রিয়া প্রযুক্তি জাতীয় উদ্ভাবন পেটেন্ট প্রদান করা হয়েছিল; 10 জনকে জাতীয় ইউটিলিটি মডেল পেটেন্ট দেওয়া হয়েছিল; এবং 10 টিরও বেশি পণ্য প্রাদেশিক, পৌরসভা এবং কাউন্টি বিজ্ঞান এবং প্রযুক্তি অগ্রগতি পুরষ্কার প্রদান করা হয়েছিল। এর মধ্যে, "কেশনিক পলিয়েস্টার ভিসকোজ মিশ্রিত সুতা" এর উত্পাদন প্রক্রিয়া প্রযুক্তি একটি জাতীয় উদ্ভাবন পেটেন্ট প্রদান করা হয়েছিল; নতুন পণ্য "ন্যানো অ্যান্টিব্যাকটেরিয়াল পলিয়েস্টার মিশ্রিত সুতা" ঘরোয়া ফাঁক পূরণ করেছে, গবেষণার ফলাফলগুলি দেশীয় স্তরে পৌঁছেছে এবং প্রাদেশিক টেক্সটাইল প্রযুক্তি উদ্ভাবনী পুরষ্কার জিতেছে; নতুন পণ্য "এয়ারসেল সুতা" ঘরোয়া ফাঁক পূরণ করেছে, গবেষণার ফলাফলগুলি আন্তর্জাতিক উন্নত পর্যায়ে পৌঁছেছে এবং প্রাদেশিক টেক্সটাইল প্রযুক্তি উদ্ভাবনী পুরষ্কার, প্রাদেশিক উচ্চ-প্রযুক্তি পণ্য এবং পৌর বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি অগ্রগতি পুরষ্কার জিতেছে। তিনি 1 টি জাতীয় মান, 9 শিল্পের মান এবং 5 টি গ্রুপ স্ট্যান্ডার্ডের খসড়াটির সভাপতিত্ব করেছিলেন।
সংস্থাটি পণ্যের মান পরিচালনা, পরিবেশগত পরিবেশ এবং পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা নির্মাণের দিকে মনোযোগ দেয়। অবিচ্ছিন্নভাবে বিকাশের সময়, সংস্থাটি সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে রাখে, সবুজ বিকাশের সাথে মেনে চলে এবং উত্পাদন প্রক্রিয়াতে কম দূষণ এবং কম শক্তি খরচ হয়। এটি গুণমান, পরিবেশ, পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা এবং পরিমাপ এবং শক্তি পরিচালন সিস্টেমের শংসাপত্রটি পাস করেছে। এটি ধারাবাহিকভাবে জাতীয় চুক্তি-মেনে চলা ও credit ণ-যোগ্য এন্টারপ্রাইজ, সুরেলা শ্রম সম্পর্কের জাতীয় মডেল এন্টারপ্রাইজ, চীন টেক্সটাইল এবং পোশাক ফেডারেশন এনার্জি কনজার্ভেশন অ্যান্ড এমিশন হ্রাস প্রযুক্তি উদ্ভাবন পুরষ্কার, চীন টেক্সটাইল এবং অ্যাপারেল ফেডারেল টেকসই টেক্সটাইল প্রোডাক্ট ডেভলপমেন্ট গুড এনার্জি দক্ষতা পুরষ্কার, জাতীয় ডাবল লাভ এবং ডাবল মূল্যায়ন অ্যাডভান্সটাইজ, অ্যাডভান্সড অ্যাডভান্স, অ্যাডভান্সড অ্যাডভান্স, দ্য ন্যাশনাল ডাবল এন্টারপ্রাইজ, দ্য ন্যাশনাল ডাবল এন্টারপ্রাইজ, জিতেছে জল সঞ্চয়কারী এন্টারপ্রাইজ, প্রাদেশিক সভ্য ইউনিট, প্রাদেশিক উচ্চ-প্রযুক্তি এন্টারপ্রাইজ, প্রাদেশিক ভাল পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট অ্যাডভান্সড ইউনিট, ন্যান্টং সিটি এনার্জি-সেভিং এন্টারপ্রাইজ, সিটি ইন্টিগ্রিটি এন্টারপ্রাইজ, নগর শিল্প-বিশ্ববিদ্যালয়-গবেষণা বিক্ষোভের এন্টারপ্রাইজ এবং অন্যান্য সম্মান।
সংস্থাটি সর্বদা "মানদণ্ড নির্ধারণ এবং উচ্চমানের পণ্য তৈরির" বিকাশের কৌশলটি মেনে চলবে, "পেশাদারিত্ব, পার্থক্য এবং প্রযুক্তি", বিল্ডিং প্রযুক্তি গবেষণা এবং উন্নয়ন প্ল্যাটফর্মগুলি, রিসোর্স ইন্টিগ্রেশন প্ল্যাটফর্মগুলি, প্রতিভা সমষ্টি প্ল্যাটফর্ম এবং ব্র্যান্ড সম্প্রসারণ প্ল্যাটফর্মগুলি, একটি দেশীয় গবেষণা ও বিকাশ, উত্পাদন, এবং বাণিজ্য শিল্পের শৃঙ্খলা তৈরি করে, এবং এন্টারপ্রাইজ বিকাশের প্রচারের প্রচারের বিকাশের পথ অনুসরণ করবে।
2। কর্মীদের অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা
1। আইন অনুসারে শ্রমিকদের নিয়োগ করুন এবং শ্রম অধিকার এবং কর্মচারীদের স্বার্থ রক্ষা করুন
কর্মচারী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, বেতন ও বীমা সুবিধা, শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর ও সমাপ্তি, কর্মক্ষেত্র এবং অবকাশগুলি নিয়ন্ত্রণ করার জন্য শ্রম আইন এবং শ্রম চুক্তি আইন এবং অন্যান্য আইন ও বিধিবিধানের ভিত্তিতে একটি শ্রম ও কর্মী ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা তৈরি করেছে সংস্থাটি। "অর্থ ছড়িয়ে দেওয়া লোকদের জড়ো করে" ধারণাটি মেনে চলেন, দুজনের মধ্যে সম্পর্ককে সঠিক জায়গায় রেখে দিন, কর্মীদের সাথে ঘনিষ্ঠ অংশীদারিত্ব তৈরি করেন এবং বেশিরভাগ শ্রমিককে আরও সংস্কার এবং উন্নয়নের ফলাফল উপভোগ করতে দিন। সংস্থার জেনারেল ম্যানেজার প্রতি বছর কাজের লক্ষ্যে কর্মচারীদের আয় 5% বাড়ানোর লক্ষ্য লেখেন এবং এটি প্রতি বছর পূর্বনির্ধারিত লক্ষ্য প্রবৃদ্ধির চেয়ে বেশি হতে পারে। যদিও এটি 2021 সালে মহামারী দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল, তবুও সংস্থাটি কর্মচারীদের বেতন আয় 6.5%বৃদ্ধি করেছে। সংস্থাটি প্রতিটি পদের জন্য বেতনের মানগুলি যথাযথভাবে সূত্র দেয় এবং প্রকাশ্যে কর্মচারীদের মতামতকে অনুরোধ করে। প্রতি মাসের 20 তারিখে, কর্মীদের পুরো মাসিক বেতন প্রতিটি ব্যক্তির ব্যাংক বেতন কার্ডে সময়মতো জমা দেওয়া হয়। কারখানাটি প্রতিষ্ঠিত হওয়ার ৪ 46 বছরে কর্মচারী মজুরির কোনও বকেয়া বা ছাড়ের পরিমাণ নেই। সংস্থাটি সমস্ত চুক্তি কর্মীদের জন্য পাঁচটি সামাজিক বীমা এবং আবাসন প্রভিডেন্ট ফান্ডগুলি পরিচালনা করে এবং আইন ও বিধিবিধানের প্রয়োজনীয়তার সাথে কঠোর অনুসারে প্রতি মাসে সম্পূর্ণ এবং অনুপাতে সামাজিক বীমা ফি প্রদান করে। মহিলা কর্মচারীরা কোম্পানির কর্মীদের 70% কর্মচারী। শ্রমিক ইউনিয়ন একটি মহিলা কমিটি প্রতিষ্ঠা করেছে, যা মহিলা কর্মীদের জন্য বিশেষ শ্রম সুরক্ষার জন্য, মহিলা কর্মীদের বিশেষ ভাতা প্রদান, কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্য পরীক্ষা আয়োজন, মহিলা কর্মীদের জন্য দুটি ক্যান্সার স্ক্রিনিং এবং প্রতি বছর পেশাগত স্বাস্থ্য পরীক্ষার জন্য, কর্মচারীদের শারীরিক পরীক্ষায় নিয়মিত অস্বাভাবিকতা বোঝার জন্য এবং কর্মচারী স্বাস্থ্য রেকর্ডের সুবিধার্থে একটি কর্মচারী স্বাস্থ্য রেকর্ড ইআরপি সিস্টেম প্রতিষ্ঠা করার জন্য কর্মচারী স্বাস্থ্য রেকর্ড পরিচালনার সুবিধার্থে।
বৌদ্ধিক বিনিয়োগের দিকে মনোনিবেশ করুন এবং কর্মীদের সাংস্কৃতিক শিক্ষার অধিকারগুলি সন্তুষ্ট করুন। সংস্থাটি সমস্ত কর্মীদের বৃদ্ধি এবং বিকাশের সুযোগ দেওয়ার জন্য "কর্মচারী আজীবন প্রশিক্ষণ প্রকল্প" জোরালোভাবে প্রয়োগ করে। "একটি শিক্ষামূলক ভিত্তিক উদ্যোগ তৈরি করা এবং জ্ঞান-ভিত্তিক কর্মচারী হওয়ার জন্য প্রচেষ্টা করা" ক্যারিয়ারের সাথে, সংস্থাটি কর্মচারীদের জন্য বহু-স্তরের, বহু-বিভাগ এবং বৈচিত্র্যময় প্রশিক্ষণ সরবরাহ করে। সংস্থাটি দোংহুয়া বিশ্ববিদ্যালয়, জিয়াংগান বিশ্ববিদ্যালয়, ন্যান্টং বিশ্ববিদ্যালয়, ন্যান্টং ভোকেশনাল বিশ্ববিদ্যালয় এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের সাথে দীর্ঘমেয়াদী সমবায় সম্পর্ক বজায় রাখে এবং ফ্রন্ট-লাইন উত্পাদন প্রযুক্তি পরিচালন ব্যাকবোনগুলির জন্য পেশাদার জ্ঞান প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য কারখানা-স্কুল লিঙ্কেজ, অফ-সাইট প্রশিক্ষণ, এন্টারপ্রাইজ প্রশিক্ষণ এবং ইন-ফ্যাক্টরি ক্লাসগুলির পদ্ধতিগুলি প্রয়োগ করে। এটি ধারাবাহিকভাবে টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারিং, বুনন, যন্ত্রপাতি, ইলেকট্রনিক্স, এয়ার কন্ডিশনার, কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশন ইত্যাদিতে 11 টি পেশাদার প্রশিক্ষণ কোর্স চালু করেছে, অধ্যয়নের সময়কালে, কর্মচারীরা সম্পূর্ণ মজুরি পাবেন এবং টিউশন এবং বিবিধ ব্যয় পরিশোধ করবেন। প্রতি বছর, সামনের লাইন কর্মীদের শীর্ষ দশ প্যাসেস্টার এবং অপারেশন বিশেষজ্ঞদের নির্বাচন করার জন্য একটি অপারেশন দক্ষতা প্রতিযোগিতা অনুষ্ঠিত হয় এবং সংস্থাটি বিজয়ীদের জন্য ভ্রমণের আয়োজন করে। সংস্থাটি কর্মীদের স্ব-অধ্যয়নকে সমর্থন করে এবং 30,000 এরও বেশি বইয়ের সংগ্রহ রয়েছে। কর্মীদের দ্বারা কেনা সমস্ত স্ব-অধ্যয়ন বই পরিশোধ করা হয়। দু'জন কর্মচারী স্ব-অধ্যয়নের মাধ্যমে টেক্সটাইল প্রযুক্তি এবং যান্ত্রিক নকশা এবং অটোমেশনে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছেন।
কর্মীদের জীবন ও স্বাস্থ্য অধিকার রক্ষার জন্য শ্রম সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য আইন ও বিধিগুলি কঠোরভাবে প্রয়োগ করুন। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, সংস্থাটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে উইন্ডিং মেশিন এবং কিংজে দীর্ঘ মেশিনগুলির মতো উন্নত সরঞ্জাম প্রবর্তনের জন্য 30 মিলিয়নেরও বেশি ইউয়ান বিনিয়োগ করেছে এবং সূক্ষ্ম সুতা নোডগুলির সংস্কার বাড়িয়েছে, যা শ্রমিকদের শ্রমের তীব্রতা হ্রাস করেছে। কাজের পরিবেশের উন্নতির জন্য এটি নতুন ধূলিকণা অপসারণ এবং শীতাতপনিয়ন্ত্রণ সুবিধা ইনস্টল করতে 10 মিলিয়নেরও বেশি ইউয়ান বিনিয়োগ করেছে। কর্মচারীদের নিরাপদ এবং সভ্য হাঁটার ক্ষুদ্রতম বিশদ প্রশিক্ষণ থেকে শুরু করে, কর্মচারীদের সভ্য পদ্ধতিতে গাড়ি চালাতে এবং ট্র্যাফিক সুরক্ষা সচেতনতা বাড়ানোর জন্য শিক্ষিত করতে কোম্পানির রাস্তায় ট্র্যাফিক চিহ্ন স্থাপন এবং আঁকার জন্য ৮০,০০০ ইউয়ান ব্যয় করে। অল-চীন ফেডারেশন অফ ট্রেড ইউনিয়ন এবং জাপান ইন্টারন্যাশনাল ফাউন্ডেশনের প্রকল্প আধিকারিকদের নেতারা এবং বিশেষজ্ঞরা বহুবার উত্পাদন সুরক্ষা এবং শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত আমাদের সংস্থার কাজ পরিদর্শন করেছেন এবং এটি সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত করেছেন।
2। কর্মীদের জন্য সমান পরামর্শ এবং সম্মান 'গণতান্ত্রিক পরিচালনার অধিকার
আমরা সর্বদা জন-ভিত্তিক নীতিটি মেনে চলি, "সংস্থাটিকে সমৃদ্ধ করা এবং কর্মীদের সমৃদ্ধ করা" আমাদের সাধারণ মূল মূল্য হিসাবে গ্রহণ করি, আমাদের সাধারণ লক্ষ্য হিসাবে এন্টারপ্রাইজ দক্ষতা এবং কর্মচারীদের আয় বৃদ্ধি গ্রহণ করি এবং এন্টারপ্রাইজ বিকাশের প্রক্রিয়াতে "তিনটি মোরস" মেনে চলেন, যথা: প্রধান বিষয়গুলি প্রায়শই কর্মীদের সাথে জমা দেওয়া হয় এবং প্রায়শই কর্মচারী হয়, প্রায়শই কর্মচারী হয় এবং প্রায়শই প্রায়শই আলোচনা হয়। "চারটি প্রক্রিয়া" গঠন করুন, যথা: গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনার একটি প্রক্রিয়া, গণতান্ত্রিক অংশগ্রহণ এবং কর্মীদের প্রতিনিধি সম্মেলনের সাথে কর্মীদের গণতান্ত্রিক তদারকি মৌলিক রূপ হিসাবে; সমান পরামর্শের সাথে শ্রম সম্পর্কের সমন্বয় করার জন্য এবং যৌথ চুক্তি এবং পৃথক শ্রম চুক্তিকে মৌলিক ফর্ম হিসাবে স্বাক্ষর করার একটি ব্যবস্থা; এবং প্রাথমিক ফর্ম হিসাবে "পাঁচটি বীমা" সহ একটি কর্মচারী সুরক্ষা ব্যবস্থা। স্টাফ প্রতিনিধি সম্মেলন ব্যবস্থার উপর ভিত্তি করে, প্ল্যাটফর্ম হিসাবে কারখানার বিষয়গুলি প্রকাশের সাথে এবং ক্যারিয়ার হিসাবে প্রস্তাব সংগ্রহের সাথে কর্মচারীদের সক্রিয়ভাবে বিকাশ, সহায়তা উন্নয়নের বিষয়ে যত্নশীল এবং উন্নয়নে নিজেকে নিবেদিত করার জন্য উত্সাহিত করা হয়। কর্মীদের জ্ঞান এবং শক্তি যৌথভাবে এন্টারপ্রাইজের বিকাশে ঘনীভূত হয় এবং এন্টারপ্রাইজের সুরেলা বিকাশের মূল শক্তি হয়ে ওঠে। শ্রম চুক্তি পুনর্নবীকরণের এক বা দুই মাস আগে, সংস্থাটি কোটা রিভিশন এবং উন্নতি এবং নীচে থেকে শীর্ষে মজুরি আলোচনার ব্যাপকভাবে পরিচালনা করে। সমস্ত কর্মচারীর অংশগ্রহণের সাথে কমপক্ষে দুটি আলোচনা এবং পরামর্শ প্রকাশ করা হয় এবং কর্মচারী শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর হার, বীমা কভারেজের হার, মজুরি বৃদ্ধির হার এবং মজুরি সময়মত ক্লকিংয়ের হার "চারশো শতাংশ"। আমরা ওপেন কারখানার বিষয়গুলি বাস্তবায়ন করি, প্রধান সংস্থার সিদ্ধান্তে খোলামেলা, বাল্ক উপাদান ক্রয়ের ক্ষেত্রে উন্মুক্ততা, প্রধান প্রকৌশল প্রকল্পের বিডিংয়ে খোলামেলা, বেতন বিতরণ এবং বেনিফিটগুলিতে খোলামেলা, কার্যকরী পরিচালন কর্মীদের নির্বাচন এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে উন্মুক্ততা, পুরষ্কার এবং শাস্তিগুলিতে খোলামেলা, শেখার এবং প্রশিক্ষণের জন্য উন্মুক্ততা, এবং অগ্রগতির জন্য পুরষ্কারের জন্য উন্মুক্ততা এবং অগ্রগতির জন্য পুরষ্কারের জন্য উন্মুক্ততা জোর দিয়ে থাকি। আমরা তাদের যোগ্যতার ভিত্তিতে লোককে নিয়োগ করি এবং পুরষ্কার এবং শাস্তি প্রকাশ করি। শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে ভাল সহযোগিতামূলক সম্পর্ক তৈরি হয়েছে এবং সমস্ত কর্মীদের মধ্যে ঘনিষ্ঠ অংশীদারিত্ব গঠিত হয়েছে।
3। সংস্থার উন্নতি করুন এবং সুরেলা এবং স্থিতিশীল শ্রম সম্পর্ক বজায় রাখুন
সংস্থাটি একটি ক্রেডিট ম্যানেজমেন্ট অফিস এবং একটি আইনী ব্যবস্থাপনা অফিস এবং ইউনিয়ন এবং প্রশাসনের উপর ভিত্তি করে একটি মধ্যস্থতা ব্যবস্থা স্থাপন করেছে। এটি শ্রম চুক্তি আইন, চীন প্রজাতন্ত্রের শ্রম বিরোধ মধ্যস্থতা এবং সালিশি আইন এবং চীন প্রজাতন্ত্রের মধ্যস্থতা আইন হিসাবে আইন ও বিধিগুলি অধ্যয়ন ও প্রশিক্ষণের জন্য কর্মীদের সংগঠিত করেছে। এটি আইন অনুসারে কর্মীদের তাদের অধিকার রক্ষায় আইনী সহায়তা প্রদানের জন্য একটি শ্রম বিরোধ মধ্যস্থতা কমিটি এবং একটি জনগণের মধ্যস্থতা কমিটিও প্রতিষ্ঠা করেছে। সংস্থাটি প্রয়োজনীয় কর্মীদের যত্ন করে এবং সুরেলা সংস্কৃতিটিকে পারিবারিক সংস্কৃতিতে প্রসারিত করে। সংস্থাটি প্রতি বছর ইউনিয়ন অ্যাকাউন্টে একটি বিশেষ তহবিল বরাদ্দ করে প্রয়োজনে কর্মীদের জন্য মিউচুয়াল এইড তহবিল প্রতিষ্ঠা করতে এবং প্রয়োজনীয় কর্মীদের জীবিত সহায়তা সরবরাহ করতে। অভাবী কর্মীদের জন্য বার্ষিক সহায়তা তহবিল 100,000 এরও বেশি ইউয়ান এবং চিকিত্সা ব্যয় 200,000 এরও বেশি ইউয়ান এর জন্য পরিশোধ করা হয়। সংস্থাটি "গোল্ডেন শরত্কাল স্কুল এইড" প্রোগ্রাম চালু করেছে, প্রয়োজনীয় কর্মীদের শিশুদের জন্য কলেজ বৃত্তিতে 200,000 এরও বেশি ইউয়ান দান করেছে এবং বিদ্যালয়ের জন্য সামাজিক সহায়তায় 30,000 এরও বেশি ইউয়ানকে দান করেছে। সংস্থাটি প্রতি বসন্ত উত্সব "উষ্ণতা প্রকল্প" পরিচালনা করে এবং সংস্থার সিনিয়র নেতারা প্রয়োজনে 30 টিরও বেশি পরিবারকে পরিদর্শন করে এবং সান্ত্বনা দেয়। সংস্থাটি কর্মীদের বাচ্চাদের স্কুলে যাওয়ার জন্য পূর্ণ-পরিষেবা সরবরাহ করে। প্রাথমিক এবং জুনিয়র উচ্চ বিদ্যালয়ের জন্য, সংস্থাটি তাদের জন্য একক ছাত্রাবাসগুলির ব্যবস্থা করে, একটি শান্ত এবং সুবিধাজনক জীবনযাত্রার পরিবেশ সরবরাহ করে। জুনিয়র উচ্চ বিদ্যালয়ের তৃতীয় বর্ষ বা উচ্চ বিদ্যালয়ের তৃতীয় বর্ষের কর্মচারীদের জন্য, সংস্থাটি যথাসম্ভব দিনের শিফট সাজায়, বা তাদের বার্ষিক ছুটি মঞ্জুর করে, যাতে কর্মচারীদের তাদের বাচ্চাদের ভাল যত্ন নেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত সময় থাকে। সংস্থাটি কর্মীদের বাচ্চাদের সফল হওয়ার জন্য শর্ত তৈরি করার চেষ্টা করে। চিন্তাশীল পরিষেবার মাধ্যমে কর্মীরা মনের শান্তিতে কাজ করতে পারেন। সংস্থাকে সুরেলা শ্রম সম্পর্কের সাথে একটি জাতীয় মডেল এন্টারপ্রাইজ হিসাবে রেট দেওয়া হয়েছে।
3। গ্রাহক এবং সরবরাহকারীদের অধিকার এবং আগ্রহ রক্ষা করুন
1। গ্রাহক অধিকার রক্ষা
কৌশলগত লক্ষ্যগুলিতে মনোনিবেশ করে, সংস্থাটি "কঠোর ব্যবস্থাপনা ব্যবহার করে, মানের সুতা স্পিনিং করা এবং সর্বোচ্চ-শেষ গ্রাহকদের আরোহণ করা" এর ব্যবসায়িক দর্শনকে মেনে চলে, লক্ষ্য হিসাবে "উচ্চ ব্র্যান্ড, উচ্চমানের, উচ্চ প্রিমিয়াম এবং উচ্চ স্টিকনেস" নেয় "সোওট, এসটিপি" ব্যবহার করে "ছোট্ট গ্রাহক, কী গ্রাহক, সেট", কী গ্রাহক, সেট করুন " বিপণন, মুখের বিপণন, প্রযুক্তিগত গবেষণা বিপণন, জ্ঞান বিপণন, মান বিপণন, নেটওয়ার্ক বিপণন "এবং অন্যান্য পদ্ধতি এবং" গ্রাহকদের "গুণমানটি জানতে, উদ্দেশ্যগুলি স্বীকৃতি, দ্রুত বিতরণ এবং আরও আরামদায়ক" এর তুলনা করে "দীর্ঘমেয়াদী, সহযোগিতামূলক এবং উইন-উইন" গ্রাহক সম্পর্ক স্থাপনের জন্য, এবং প্রতিযোগিতার জন্য একটি "সংস্থাগুলির পরিষেবা নির্দেশিকাগুলির ত্রিশটি নিবন্ধ" ব্যবহার করে এবং একটি দীর্ঘমেয়াদী, সহযোগিতামূলক এবং উইন-উইন "প্রতিষ্ঠা করার জন্য একটি সংস্থা ব্যবহার করে, গ্রাহক এবং সংস্থা।
1। স্বতন্ত্র বিপণন এবং উদ্ভাবনী পরিষেবা সহ গ্রাহকদের জয় করুন
ভাল পণ্যের গুণমান এবং চিন্তাশীল, মানবিক পরিষেবা সরবরাহ করে গ্রাহকের প্রত্যাশা পূরণ এবং অতিক্রম করতে গ্রাহক পরিষেবা প্রক্রিয়াগুলিকে মানিক করুন।
সংস্থাটি 30 টি গ্রাহক পরিষেবা নির্দেশিকা প্রতিষ্ঠা করেছে "কঠোর ব্যবস্থাপনা ব্যবহার করে, সুতা কাটানো এবং গ্রাহকদের আরোহণ" এর ব্যবসায়িক দর্শনের সাথে। চেয়ারম্যান এবং জেনারেল ম্যানেজারের নেতৃত্বে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট কর্মীরা গ্রাহকের প্রয়োজনগুলি বোঝার জন্য প্রতি ত্রৈমাসিকে কৌশলগত এবং মূল গ্রাহকদের সাথে যান। গ্রাহকদের সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের মতামত শুনুন এবং পারস্পরিক বন্ধুত্ব বাড়ান। প্রতি বছর, আন্তর্জাতিক এবং দেশীয় সুতা, পোশাক, ফ্যাব্রিক প্রদর্শনী, অর্ডার মেলা এবং গ্রাহক সমিতিগুলির বিভিন্ন ধরণের মাধ্যমে গ্রাহক এবং গ্রাহক, গ্রাহক এবং সংস্থার মধ্যে পারস্পরিক বোঝাপড়া উন্নত করা হয় এবং গ্রাহকদের সাধারণ মতামত এবং অনুভূতি, পাশাপাশি শিল্পের বিকাশের প্রবণতাগুলি আরও আঁকড়ে থাকে। ব্যবসায়ী কর্মীরা নিয়মিত কোম্পানির গ্রাহকদের সাথে যান। এই পদ্ধতিটি সরাসরি তথ্য অর্জন করে এবং সংস্থার উত্পাদন প্রযুক্তি এবং পরিষেবাদির উন্নতি প্রচারে দুর্দান্ত ভূমিকা রাখে। গ্রাহকরা কী সম্পর্কে উদ্বিগ্ন তা নিয়ে আমরা উদ্বিগ্ন এবং গ্রাহকরা কী ভাবেন সে সম্পর্কে চিন্তা করি। যখন গ্রাহকদের বিতরণের তারিখটি সত্যই জরুরি হয়, আমরা বিশেষ বিষয়গুলি পরিচালনা করব এবং প্রতিটি রুটকে অগ্রাধিকার দেব। গ্রাহকদের সমস্যা সমাধান করতে, গ্রাহকদের জন্য মূল্য তৈরি করতে এবং গ্রাহকের আনুগত্য উন্নত করতে সহায়তা করুন। ভাল গ্রাহক সম্পর্ক গ্রাহকদের পুনরাবৃত্তি আদেশের সংখ্যা বৃদ্ধি করে, যাতে সংস্থার পণ্যগুলি গ্রাহকদের দ্বারা সক্রিয়ভাবে প্রস্তাবিত হয়। ভাল গ্রাহক সম্পর্ক এবং মুখের শব্দটি কোম্পানির প্রচারের উপায় হয়ে উঠেছে।
2। বিভাগ অনুসারে গ্রাহকদের পরিচালনা করুন এবং রক্ষণাবেক্ষণে ফোকাস করুন
① শ্রেণিবিন্যাস রক্ষণাবেক্ষণ
গ্রাহক শ্রেণিবিন্যাস রক্ষণাবেক্ষণ পরিচালনা
② সংরক্ষণাগার পরিচালনা
সংস্থাটি বেসিক গ্রাহক তথ্য (কর্পোরেট ফর্ম, সম্পদ, credit ণের স্থিতি ইত্যাদি), গ্রাহকের বৈশিষ্ট্যযুক্ত তথ্য (পণ্যের বিভিন্নতা, স্পেসিফিকেশন, বিক্রয় চ্যানেল ইত্যাদি) এবং গ্রাহক কাঁচামাল প্রয়োজনীয়তা (চাহিদা ভলিউম, বিভিন্নতা, স্পেসিফিকেশন, মানের প্রয়োজনীয়তা ইত্যাদি) সহ বৈদ্যুতিন গ্রাহক ফাইল স্থাপন করেছে। প্রতিটি সমীক্ষা বা গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগের পরে, বিক্রয় কর্মীরা তাত্ক্ষণিকভাবে গ্রাহকের তথ্য সংগ্রহ করবে এবং এটি গ্রাহক ফাইলগুলিতে সংরক্ষণ করবে এবং বিদ্যমান গ্রাহক, প্রতিযোগীদের গ্রাহক এবং সম্ভাব্য গ্রাহকদের তথ্য বিশ্লেষণ করবে এবং এটি পণ্য গবেষণা এবং উন্নয়ন বিভাগকে সরবরাহ করবে। কৌশলগত গ্রাহক এবং মূল গ্রাহকদের জন্য, উপরোক্ত তথ্য ছাড়াও, আমরা তাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী, প্রযুক্তিগত সুপারভাইজার এবং ক্রয় সুপারভাইজারদের কাছ থেকে ব্যক্তিগতকৃত তথ্য সংগ্রহের দিকেও মনোনিবেশ করি এবং প্রযুক্তিগত পরামর্শদাতা হিসাবে তাদের নিয়োগের মাধ্যমে গভীরতর সংযোগ এবং যোগাযোগ চ্যানেলগুলি প্রতিষ্ঠা করি।
③হিরিকিকাল রক্ষণাবেক্ষণ
l কৌশলগত গ্রাহক এবং মূল গ্রাহকদের জন্য, সংস্থার পরিষেবা বৈশিষ্ট্যগুলি হ'ল:
পরিষেবাগুলি সরবরাহের জন্য আঞ্চলিক পরিচালক বা পূর্ণ-সময়ের বিক্রয় কর্মীদের প্রতিষ্ঠা করুন। সম্পূর্ণ প্রাক বিক্রয়, বিক্রয় এবং বিক্রয়-পরবর্তী পরিষেবা সিস্টেমের মাধ্যমে, বিশেষত প্রযুক্তিগত পরিষেবাগুলিকে শক্তিশালী করার মাধ্যমে আমরা গ্রাহকের প্রত্যাশা পূরণ করতে এবং অতিক্রম করতে এবং গ্রাহক সম্পর্ককে একীভূত করতে পারি।
সংস্থাটি নিয়মিত কৌশলগত গ্রাহক এবং মূল গ্রাহকদের প্রতিনিধিদের সংস্থাটি দেখার জন্য আমন্ত্রণ জানায় এবং তাদের উন্নত পরিচালন সিস্টেম সমাধানগুলি প্রচার করে।
কৌশলগত গ্রাহক এবং মূল গ্রাহক ব্যতীত সংস্থাটি অন্যান্য গ্রাহকদের চাহিদা পূরণের চেষ্টা করে।
l সাধারণ গ্রাহকদের জন্য, আমরা গ্যারান্টিযুক্ত গুণমান এবং পরিমাণ এবং উচ্চ দক্ষতার সাথে পণ্য এবং পরিষেবা সরবরাহ করতে অভ্যন্তরীণ পরিচালনকে শক্তিশালী করি।
l সংস্থাটি সম্ভাব্য গ্রাহকদের ফাইলও প্রতিষ্ঠা করেছে এবং লক্ষ্যযুক্ত ব্র্যান্ড প্রচার চালিয়েছে।
3। পরিষেবাগুলিকে শক্তিশালী করুন এবং গ্রাহকদের জন্য মান তৈরি করুন
Product উত্পাদন সুবিধা
সংস্থার দর্শনটি কেবল পণ্য বিক্রি করা নয়, মূল্য এবং পরিষেবাদি বিক্রয় করা এবং গ্রাহকদের মান-জন্য অর্থের পণ্য সরবরাহ করা, যেমন চিত্র 3.3.2.1-1-এ দেখানো হয়েছে। সংস্থার পণ্যগুলির দাম প্রতিযোগীদের তুলনায় এক বা দুই হাজার ইউয়ান/টন বেশি ব্যয়বহুল, এবং এর নিজস্ব সুবিধা রয়েছে: সঠিক সুতা গণনা এবং অনুপাত, উচ্চ সমাপ্তির হার, গ্রাহকদের জন্য উচ্চ উত্পাদন দক্ষতা, কম পণ্য হ্রাস, পণ্যগুলির উচ্চ হার, গ্রাহকদের কাছ থেকে অনেক পুনরাবৃত্তি অর্ডার, এবং গার্মেন্টস স্ক্র্যাপিং থেকে কম ক্ষতি ইত্যাদি
② "চার ইউনিফর্ম" পরিষেবা ধারণা
গাইড হিসাবে সমস্যাটি নিয়ে, চেয়ারম্যান সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট দলকে "পণ্যগুলি মেনে চলার বাজারের চাহিদা, মানসম্পন্ন গ্রাহকের প্রয়োজন" সময়মতো প্রয়োজন "এর" দুটি আনুগত্য "কৌশল তৈরি করার জন্য আহ্বান জানিয়েছিলেন এবং" চারটি ইউনিফর্ম "অনমনীয় বিধিবিধান তৈরি করেছেন: যদি গ্রাহক একটি মানসম্পন্ন আপত্তি উত্থাপন করে তবে আমরা প্রদেশের 24 ঘন্টার মধ্যে দরজা-দরজা পরিষেবা সরবরাহ করব এবং প্রাইভিন্সের 48 ঘন্টার মধ্যে সরবরাহ করব। দ্বিতীয়ত, যদি প্রুফিংয়ের প্রয়োজন হয় তবে যতই হোক না কেন, আমরা দরজার কাছে প্রমাণগুলি সরবরাহ করব। তৃতীয়ত, চুক্তির সময়কালে, যদি কাঁচামালগুলির দাম বৃদ্ধি পায় তবে আমরা এটি চুক্তি অনুসারে সম্পাদন করব এবং কখনই অনুশোচনা করব না। চতুর্থত, যখন গ্রাহকদের তাদের জন্য নতুন পণ্যগুলি পরীক্ষা করার জন্য আমাদের প্রয়োজন, এটি যতই কঠিন বা কতটা হোক না কেন, আমরা উন্নয়নে সহযোগিতা করব। সংস্থার বর্তমানে 4,000 এরও বেশি ব্যবহারকারী এবং 30,000 এরও বেশি লেনদেনের বার্ষিক ব্যবসায়িক পরিমাণ রয়েছে। বছরের পর বছর ধরে গ্রাহকরা আমাদের সংস্থার প্রতি খুব আত্মবিশ্বাসী ছিলেন।
4 .. সন্তুষ্টি এবং আনুগত্য জরিপ পদ্ধতি
সংস্থাটি নিয়মিতভাবে প্রতি বছর প্রশ্নাবলীর আকারে গ্রাহক সন্তুষ্টি এবং আনুগত্য জরিপ পরিচালনা করে, যা সংস্থার জন্য গ্রাহক সন্তুষ্টি এবং আনুগত্য জরিপ ব্যবস্থা গঠন করে।
গ্রাহক সন্তুষ্টি জরিপে পণ্য (প্রযুক্তিগত নেতৃত্ব, স্থিতিশীলতা, প্যাকেজিং), বিতরণ (সময়ানুগ), পরিষেবা (গতি), ক্রয় এবং বিক্রয় চুক্তির শর্তাদি এবং প্রতিযোগীদের সাথে তুলনা করার মতো দিকগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। গ্রাহকের আনুগত্য মূলত গ্রাহকদের বারবার কেনাকাটা করার জন্য, অন্যকে কেনার, ক্রয়ের পরিমাণ বাড়ানোর জন্য, দামের পরিমাণ বাড়লেও কেনার জন্য ইচ্ছুক হতে এবং সংস্থা এবং নতুন পণ্যগুলিতে মনোযোগ দেওয়া চালিয়ে যাওয়ার জন্য আগ্রহী হওয়ার বিষয়ে অনুসন্ধান করে। প্রশ্নাবলীর পুনরুদ্ধারের হার 80%এর উপরে হওয়া প্রয়োজন। প্রতিটি আইটেমের জন্য ওজনযুক্ত গড় নেওয়া হয় এবং গ্রাহকদের দ্বারা উত্থাপিত প্রশ্নগুলি গণনা করা হয়। গুরুত্ব এবং সন্তুষ্টি অনুসারে, একটি "সন্তুষ্টি এবং আনুগত্য জরিপ প্রতিবেদন" সংকলিত এবং সংস্থার সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলিকে অবহিত করা হয়েছে এবং প্রতিটি প্রাসঙ্গিক বিভাগের উন্নতির পরিকল্পনা এবং সময় নোডের প্রস্তাব দেওয়ার জন্য প্রয়োজন। বিভিন্ন বিভাগে সিস্টেম, প্রক্রিয়া, কর্মী, প্রশিক্ষণ ইত্যাদিতে উন্নতির অগ্রগতি এবং প্রভাবগুলি অনুসরণ করার জন্য সংস্থার জেনারেল ম্যানেজারের কার্যালয় দায়বদ্ধ।
5 .. উন্নতি বাস্তবায়নের জন্য সন্তুষ্টি এবং আনুগত্য ব্যবহার করুন
গ্রাহকের সন্তুষ্টি এবং অসন্তুষ্টি সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহের সংস্থার প্রধান উপায়গুলি হ'ল: গ্রাহকদের অভিযোগ গ্রহণ করা, গ্রাহকদের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করা, প্রশ্নাবলী এবং বিশ্লেষণাত্মক ডেটা এবং শিল্প গবেষণার ফলাফল (যেমন একই সময়ের মধ্যে গ্রাহক আদেশের ভলিউমের তুলনামূলক বিশ্লেষণ এবং বেঞ্চমার্ক এবং প্রতিযোগী পণ্যগুলির গুণমান)।
সংস্থাটি মূলত নিম্নলিখিত পদ্ধতির মাধ্যমে পণ্য, পরিষেবা এবং লেনদেন সম্পর্কে গ্রাহকদের মতামত এবং পরামর্শগুলি ট্র্যাক করে এবং বোঝে।
① নিয়মিত দর্শন
সংস্থাটি "ব্যবহারকারী ভিজিট ম্যানেজমেন্ট পদ্ধতি" তৈরি করেছে এবং পরিকল্পনা অনুসারে বিভিন্ন গ্রাহক গোষ্ঠী দেখার জন্য উত্পাদন, বিক্রয় ও গবেষণা কর্মীদের সাজিয়েছে। প্রাতিষ্ঠানিক এবং মানকৃত ভিজিট ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে সংস্থাটি গ্রাহকদের মতামত এবং পরামর্শগুলি বোঝে এবং প্রাসঙ্গিক পরিচালন কর্মীদের রেকর্ড, সংগঠিত, উন্নতি এবং প্রতিক্রিয়া দেয়।
- কনফারেন্স এক্সচেঞ্জ
বিক্রয়, প্রযুক্তিগত এবং অন্যান্য সভার মাধ্যমে গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করুন এবং তাদের মতামত এবং প্রয়োজনীয়তা শোনেন।
প্রতি বছর, সংস্থাটি সক্রিয়ভাবে শিল্প ও সমিতিগুলি যেমন সুতা প্রদর্শনী, স্ট্যান্ডার্ড প্রচার সভা, প্রযুক্তিগত বিনিময় সভা ইত্যাদি দ্বারা সংগঠিত বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপে অংশ নেয়
③ কোয়ালিটি ক্রিয়াকলাপ
সংস্থাটি নিয়মিত বাজারে ঘুরে দেখার জন্য, গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করতে এবং প্রশিক্ষণের জন্য, সাইটে পণ্য ব্যবহার বুঝতে এবং গ্রাহকদের মতামত শোনার জন্য উত্পাদন মানের প্রযুক্তিবিদদের সংগঠিত করে।
- উত্পাদন এবং বিপণন ম্যাচমেকিং সভা
উত্পাদন ও বিপণন ডকিং সভা প্রতি ত্রৈমাসিক অনুষ্ঠিত হয়। বিপণন গ্রাহক সন্তুষ্টি এবং উদ্বেগের নির্দিষ্ট বিষয়গুলিতে উত্পাদনকে প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করবে এবং উত্পাদন সাম্প্রতিক উত্পাদন শর্ত এবং সম্পর্কিত পণ্যগুলির সূচক বৈশিষ্ট্যগুলিতে বিপণনে প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করবে, যাতে বিপণন কর্মীরা বিক্রয় প্রক্রিয়া চলাকালীন গ্রাহকের প্রয়োজনের চিঠিপত্রের দিকে মনোযোগ দিতে পারে।
Testesting পরিষেবা
সংস্থাটি শিল্প অ্যাসোসিয়েশন কর্তৃক অনুমোদিত একটি পরীক্ষামূলক সংস্থা, যা ব্যবহারকারী পরীক্ষার যন্ত্রগুলির একটি সম্পূর্ণ সেট এবং ধ্রুবক তাপমাত্রা এবং আর্দ্রতা পরীক্ষার পরীক্ষাগারগুলির একটি সম্পূর্ণ সেট রয়েছে। এটি ন্যান্টং ফাইবার টেস্টিং ইনস্টিটিউটের মতো অনুমোদনমূলক প্রতিষ্ঠানের সাথে সমবায় সম্পর্ক বজায় রাখে, গ্রাহকের সাথে পূরণের জন্য নতুন পণ্যগুলির গুণমান এবং ব্যবহারের দ্রুত পরীক্ষা এবং ট্র্যাকিং পরিচালনা করার জন্য এটি সম্ভাব্য সর্বাধিক পরিমাণে প্রয়োজন।
উপরোক্ত পদ্ধতিগুলি গ্রহণ করে, গ্রাহকের প্রতিক্রিয়া হারের সাথে তথ্যগুলি হ'ল: গ্রাহকরা সাধারণত প্রতিফলিত করে যে তারা সংস্থার পণ্যগুলির মান স্থিতিশীলতা, পণ্য সরবরাহের সময়োপযোগীতা এবং কর্মীদের পরিষেবা নিয়ে সন্তুষ্ট।
2। সরবরাহকারীদের অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করা
1 সরবরাহকারী ব্যবস্থাপনা
সংস্থাটি বড় সরবরাহকারীদের সাথে কৌশলগত অংশীদারিত্ব প্রতিষ্ঠা করেছে এবং তিনজনের বিধি অনুসারে সরবরাহকারীদের শ্রেণিবদ্ধ করে এবং পরিচালনা করে।
প্রধান সরবরাহকারীরা হলেন: সিনোপেক ইয়েজেং কেমিক্যাল ফাইবার কোং, লিমিটেড, টাঙ্গশান সানিউ কোং, লিমিটেড, জিনজিয়াং প্রোডাকশন অ্যান্ড কনস্ট্রাকশন কর্পস নং 3 কৃষি বিভাগ সরবরাহ ও লিনেন কর্পোরেশন, শানডং ইয়ামেই টেকনোলজি কোং, লিমিটেড ইত্যাদি এবং তাদের সরবরাহের অ্যাকাউন্টগুলি মোট সংস্থার মোট 80% এর জন্য।
সংস্থা এবং এর প্রধান সরবরাহকারীদের মধ্যে দ্বি-মুখী প্রয়োজনীয়তা
সংস্থাটি সরবরাহকারীদের সাথে সম্পর্কের দিকে বিশেষ মনোযোগ দেয় এবং কী সরবরাহকারী এবং অংশীদারদের চিহ্নিত করেছে। দীর্ঘমেয়াদী সহযোগিতা, পারস্পরিক উন্নতি এবং দুটি পক্ষের মধ্যে জয়ের বিকাশের উন্নয়নের জন্য, এটি মূলত নিম্নলিখিত দিকগুলি পরিচালনা করে।
2। সংগ্রহ বাস্তবায়ন ব্যবস্থা
সংগ্রহ প্রক্রিয়া পরিকল্পনা অনুসারে, সংগ্রহ প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন দুটি দিক থেকে সংগঠিত করা হয়: সংগ্রহ ব্যবসায় প্রক্রিয়া এবং সরবরাহকারী পরিচালন প্রক্রিয়া।
সংগ্রহ প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন ব্যবস্থা
3। উভয় পক্ষের স্বার্থ সর্বাধিক করার জন্য কৌশলগত অংশীদারিত্ব স্থাপন করুন
সংগ্রহ প্রক্রিয়াটির ব্যয় হ্রাস করার জন্য, সংস্থাটি সংগ্রহ প্রক্রিয়াটির সামগ্রিক ব্যয় সনাক্ত করার জন্য একটি ক্রয় সভা করেছে, মূলত সহ: সংগ্রহ চক্র, কাঁচামাল ব্যয়, পরিবহন ব্যয় ইত্যাদি এবং জাতীয় সংগ্রহ, আলোচনা, বিডিং এবং মূল্য তুলনা নিশ্চিত করার জন্য যে কাঁচামালগুলির ব্যয় স্থিতিশীল এবং হ্রাস রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য।
4 সরবরাহকারী মূল্যায়ন প্রণোদনা
ক্রয়কৃত কাঁচামালগুলির মানের যোগ্যতার হার এবং কাঁচামাল সরবরাহ চক্রের মতো পারফরম্যান্স সূচকগুলি অর্জনের জন্য, সংগ্রহ প্রক্রিয়া দুটি দিক থেকে ডিজাইন করা হয়েছে: ক্রয় ব্যবসায় প্রক্রিয়া এবং সরবরাহকারী পরিচালনা প্রক্রিয়া, ইআরপি সফ্টওয়্যার ভিত্তিক এবং "দীর্ঘমেয়াদী স্থিতিশীল সহযোগিতা এবং উইন-উইন" এর নীতি অনুসারে।
স্ব-উন্নতি এবং সরবরাহকারীদের অবিচ্ছিন্ন উন্নতির প্রচারের জন্য সরবরাহকারীদের জন্য মূল্যায়ন এবং প্রণোদনা ব্যবস্থা ব্যবহার করুন; সরবরাহকারী উন্নয়ন এবং নির্মাণের মাধ্যমে উচ্চমানের সরবরাহকারী সংস্থানগুলি প্রবর্তন করুন, বিদ্যমান সরবরাহকারীদের উত্পাদন স্কেল এবং পরিচালনা স্তর উন্নত করুন, সংগ্রহের ব্যয় হ্রাস করুন এবং সরবরাহ শৃঙ্খলার প্রতিযোগিতা উন্নত করুন
