3 সেপ্টেম্বর, 2020 -এ, ইয়াংটজে সান্ধ্য নিউজ 'এ 2 সংস্করণ, জিয়াংসু ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিফর্ম ইন প্রগ্রেস কলাম, ন্যান্টং ডাবল গ্রেট এর শিল্প সংস্কারের স্বতন্ত্র অনুশীলনগুলি প্রকাশ করেছে: "আমি অন্যদের জন্য কাজ করি এবং নিজের জন্যও" - ন্যান্টং ডাবল গ্রেট কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার জন্য "টেন মেকানিজম" চালু করেছিলেন।
"এখন আমি কেবল সংস্থার পক্ষে কাজ করি না, নিজের জন্যও কাজ করি। সংস্থার পারফরম্যান্স যত ভাল, প্রতি বছর আমার বেতন তত বেশি হবে এবং প্রতি বছর শেষ হওয়ার আগে আমি শুকনো স্টক লভ্যাংশও পাব।" ন্যান্টং ডাবল গ্রেট টেক্সটাইল কোং, লিমিটেডের দক্ষতা মাস্টার ইনোভেশন স্টুডিওর পরিচালক জাং ইয়ং, কোম্পানির দ্বারা জারি করা প্রযুক্তিগত কর্মীদের জন্য শুকনো স্টক পুরষ্কার ব্যবস্থার বাস্তবায়ন ব্যবস্থা গ্রহণ করে, তিনি বলেছিলেন যে তাঁর মতো কর্মচারীরা যারা নির্দিষ্ট প্রযুক্তিগত স্তরে পৌঁছেছেন তাদের মতো কর্মী এবং "ছোট শেয়ারহোল্ডার" বরাদ্দের সাথে জড়িত হতে পারেন এবং "শেয়ারিং ইন্ডিয়েন্সের সাথে জড়িত হতে পারেন এবং" শেয়ার করুন "
ঝাং ইয়ং একজন গ্রামীণ যুবক যারা প্রযুক্তিগত মাধ্যমিক বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন। তিনি ১৯৯ 1996 সালে ডাবল গ্রেটে ইলেক্ট্রিশিয়ান হিসাবে কাজ শুরু করেছিলেন। তিনি শিখেছেন এবং শেখার মাধ্যমে কাজ করেছিলেন। তিনি জার্মানি, সুইজারল্যান্ড, ইতালি, জাপান এবং অন্যান্য দেশ থেকে প্রবর্তিত স্বয়ংক্রিয় উত্পাদন সরঞ্জামগুলি হজম ও শোষণ করে কঠোরভাবে বৈদ্যুতিক প্রযুক্তি অনুসরণ করেছিলেন এবং কঠোর অধ্যয়ন করেছিলেন। "সরঞ্জামগুলি আপনার কথা শোনার জন্য, আপনাকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে সরঞ্জামগুলি কী বলে", এটি জাং ইয়ং অনুশীলনে উপলব্ধি করা মনস্তাত্ত্বিক শব্দ। বছরের পর বছর অনুসন্ধান এবং উদ্ভাবনের মাধ্যমে তিনি বৈদ্যুতিক নিয়ন্ত্রণ অংশগুলি রক্ষণাবেক্ষণ ও মেরামতের ক্ষেত্রে স্বায়ত্তশাসন অর্জন করেছেন, যা কেবল রক্ষণাবেক্ষণের ব্যয়ই সাশ্রয় করে না, তবে সরঞ্জাম পরিচালনার দক্ষতাও উন্নত করে, প্রতি বছর সংস্থার জন্য 1.5 মিলিয়নেরও বেশি মূল্য তৈরি করে। 2014 সালে, তিনি জাতীয় টেক্সটাইল শিল্পের প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞের উপাধিতে ভূষিত হন। 2015 সালে, তাকে ডাবল গ্রেটের স্বর্ণপদক কর্মী হিসাবে মনোনীত করা হয়েছিল এবং প্রযুক্তিগত শেয়ারে 60,000 ইউয়ানকে ভূষিত করা হয়েছিল। ২০১ 2016 সালে তাকে ন্যান্টং শ্রম মডেল ভূষিত করা হয়েছিল। 2018 সালে, তিনি জিয়াংসু কারিগরদের ব্যাচ ভূষিত হন এবং ঝাং ইয়ং কারিগর স্টুডিও প্রতিষ্ঠা করেন। শিল্পকর্মী দল নির্মাণের সংস্কারের অগ্রগতির সাথে সাথে জাং ইয়ং দক্ষতা মাস্টার ইনোভেশন স্টুডিওর পরিচালকের ভারী দায়িত্ব গ্রহণ করেছিলেন এবং প্রযুক্তিগত শেয়ারে ১৫০,০০০ ইউয়ানকে ভূষিত করা হয়েছিল। এই বছরের 1 জুলাই প্রাক্কালে, কোম্পানির ইনোভেশন ট্যালেন্ট সেন্টারের পার্টি শাখা জাং ইওং এবং তার নতুন কলেজের ছাত্র উ ইয়ানিয়ানিয়ান জন্য একটি মাস্টার-অ্যাপ্রেন্টাইস জুটি অনুষ্ঠান এবং পার্টিতে যোগদানের জন্য তার আবেদন জমা দেওয়ার জন্য নতুন শিক্ষানবিশের জন্য একটি অনুষ্ঠান অনুষ্ঠিত হয়েছিল।
ঝাং ইয়ংয়ের "লাভের অনুভূতি" এবং "স্বভাবের অনুভূতি" সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ন্যান্টং ডাবল গ্রেট সংস্থার শিল্পকর্মের নির্মাণের সংস্কারের স্পষ্ট প্রতিচ্ছবি। ন্যান্টং ডাবল গ্রেট সংস্থা হ'ল একটি বেসরকারী উদ্যোগ যা মূলত স্পিনিংয়ে নিযুক্ত, 1,135 কর্মচারী সহ। প্রদেশ এবং শহরে ব্যাপক শিল্প সংস্কারের জন্য একটি পাইলট এন্টারপ্রাইজ হিসাবে, এটি সর্বদা উচ্চ দক্ষ প্রতিভা চাষের দিকে মনোনিবেশ করেছে, শিল্প সংস্কারের জন্য "দশটি প্রণোদনা প্রক্রিয়া" চালিত করেছে, প্রযুক্তিগত কর্মীদের জন্য পুরষ্কার ব্যবস্থা প্রচার করেছে, প্রশাসনিক ক্যাডারদের সাথে পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত ব্যাকবোনগুলির সাথে মিল রেখে একটি ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছে, একটি ব্যবস্থা গ্রহণ করেছে, সোনার ব্যবস্থাপনা। ভাতা সিস্টেম, একটি বিখ্যাত শিক্ষক-অনুমোদন ব্যবস্থা এবং অপারেটরদের জন্য একটি সাধারণবাদী ভর্তুকি ব্যবস্থা এবং সরঞ্জাম বৈদ্যুতিক রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের জন্য একটি "ঘোড়া রেসিং সিস্টেম" এবং এক-বিশেষ-মাল্টি-স্কিল চাকরির প্রশিক্ষণ প্রয়োগ করে।
মহামারীটির প্রভাব সত্ত্বেও, কোম্পানির কর্মচারী প্রশিক্ষণ স্কুলটি জিয়াংগান বিশ্ববিদ্যালয়, জিয়াংসু ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজি, ন্যান্টং ইয়াদা এবং অন্যান্য বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে অনলাইন এবং অফলাইন, শ্রেণিকক্ষ এবং কম্পিউটার পদ্ধতির মাধ্যমে যৌথভাবে কটন স্পিনিং, আধুনিক টেক্সটাইল, মেকাট্রনিক্স ইত্যাদির উপর পেশাদার প্রশিক্ষণ কোর্সগুলি সংগঠিত করেছে। মোট ৯৪ জন তরুণ কর্মচারী খণ্ডকালীন শিক্ষায় অংশ নিয়েছিলেন।
ন্যান্টং ডাবল গ্রেট কোম্পানি "প্রত্যেকে উদ্ভাবন, সর্বত্র উদ্ভাবন করে এবং সর্বদা উদ্ভাবন করে" ধারণাটিকে জোরালোভাবে সমর্থন করে, মডেল কর্মী কারিগর টেকনিশিয়ান ইনোভেশন ওয়ার্ক সেন্টারটিকে উদ্ভাবন ইনকিউবেশন বেস হিসাবে গ্রহণ করে এবং "উদ্ভাবন পুরষ্কার বিধিগুলি" জারি করে, "কর্মীদের আয়ের প্রজন্মকে সক্রিয়ভাবে উদ্ভাবন ও প্রচারের জন্য" জড়িত করে এবং টপগুলিতে, টপগুলিতে প্যাট্রিক্সকে উপলব্ধি করে এবং টপগুলিতে রূপান্তরিত করে তোলে। ২০০৪ সাল থেকে কর্মচারীরা ১,৫62২ উদ্ভাবনের পরামর্শ এবং প্রকল্পের ফলাফলের প্রস্তাব দিয়েছেন, যা সংস্থার জন্য ৮০ মিলিয়নেরও বেশি ইউয়ান অর্থনৈতিক মূল্য তৈরি করেছে এবং ব্যক্তিরা ১.৩৩১ মিলিয়ন ইউয়ান উদ্ভাবনী পুরষ্কার পেয়েছে।
কর্মচারী জিয়া চুনমিং দ্বারা উদ্ভাবিত "রিটার্ন এয়ার ইউটিলাইজেশন সেটিং" জিয়াংসু প্রদেশের কর্মচারী শীর্ষ দশটি যুক্তিযুক্ত উদ্ভাবনী প্রস্তাব পুরষ্কার জিতেছে। কর্মচারী লে রঙ্গকিং 20 টি আবিষ্কার বা অনুমোদিত পেটেন্ট পেয়েছেন। "সেলুলোজ ফাইবার সিরো স্পিনিং ভারী ওজন স্পিনিং পদ্ধতি" তিনি সভাপতিত্ব করেছিলেন ন্যাশনাল ইন্ডাস্ট্রি পেটেন্ট গোল্ড অ্যাওয়ার্ড জিতেছিলেন। তিনি ১১ টি জাতীয় ও শিল্প মানদণ্ডের খসড়া ও পুনর্বিবেচনায় অংশ নিয়েছিলেন। এই বছর, তিনি ন্যান্টং লেবার মডেলের সম্মানসূচক খেতাব অর্জন করেছেন। লে রঙ্গকিংয়ের উপর ভিত্তি করে পরিস্থিতিগত নাটক "এ সুতা" ন্যান্টং সিটি "টাইম লিডার" আর্ট পারফরম্যান্সে অংশ নিয়েছিল। বিপুল সংখ্যক উদ্ভাবনী প্রকল্প ন্যান্টং ডাবলকে "পার্থক্য, গুণমান, উচ্চ-প্রান্ত এবং ফ্যাশন" এ রূপান্তর ও আপগ্রেড করার প্রচার করেছে
